Premier travail gofin

Peu de temps après avoir terminé mes études secondaires, sans me préparer, j'ai dû chercher un emploi. Je l'ai trouvée dans une épicerie à proximité. C'était donc une expérience étrange, bien que modérément agréable. Principalement à partir du niveau actuel, personne - ni le patron ni les autres employés - ne souhaite me mettre en œuvre. Il me semblait que je devenais un extra pour cette époque et que je trouvais un travail.

Bien entendu, la position dans le commerce des produits alimentaires ne relève pas de tâches particulièrement difficiles, mais il existe des aspects dont un homme habitué au fait qu'il existe de l'autre côté du comptoir ne se rend tout simplement pas compte. Par conséquent, l'employé dont la formation sera traitée avec précaution commettra généralement de nombreuses erreurs inutiles, entraînant souvent des pertes pour le magasin. Les pertes dont l'employeur est responsable, ainsi que la prestation de travail.Déjà dans toutes les grandes épiceries, le cours de service posnet thermal xl & nbsp; est standard. Cela augmente l'efficacité de la fonction et minimise les pertes. Les magasins de grands formats sont présents en Pologne depuis plus de deux décennies. Ils ont donc eu suffisamment de temps pour améliorer les méthodes de formation. La formation d'un nouveau caissier ou caissier devrait probablement être effectuée par un formateur spécifiquement défini au sens moderne, convoiter le niveau inférieur par l'employeur. En outre, des personnes plus expérimentées apportent leur aide dès le départ. Nous avions probablement tous l'occasion d'entendre un autre caissier interroger un collègue de la caisse enregistreuse à côté d'un rappel d'un code de produit donné.Je fais des emplettes dans les magasins d’escompte pour les prochaines années. Selon mes opinions, les nouveaux employés sont actuellement introduits beaucoup plus rapidement. Je ne souhaite pas que le niveau intellectuel moyen des Polonais augmente considérablement à ce stade. Je serais plus enclin à juger que les méthodes de formation ont évolué aujourd'hui. Nous gagnons relativement peu de temps dans les conditions d’une économie de marché et nous y entrons de facto. Reste à quel point l'accent mis sur l'ordre de la société a une bonne formation des employés.La haute valeur des services offerts est extrêmement élevée dans des conditions de libre concurrence. Ce terme est une évidence, tout comme le coût du service de caisse pour une vendeuse dans une épicerie, mais maintenant, plusieurs années après les événements spécifiés dans les numéros d'éléments, vous pouvez toujours rencontrer des gestionnaires qui ne comprennent pas la nécessité de mettre en œuvre des employés. Les petits gestionnaires comme eux - génial.