Formation des employes des institutions culturelles

Les formations sont présentées pour vous aider à obtenir, compléter ou améliorer les compétences et les profils professionnels nécessaires pour construire une chose spécifique. La formation du personnel est généralement des cours de chambre, avec une fréquentation relativement faible, car trente personnes au maximum y participent. Il y a alors un nombre de participants qui rappelle automatiquement la taille de la classe de l'école, et cette association n'est pas dénuée de sens. Eh bien, la formation du personnel est aussi une forme d'éducation, mais pas destinée aux enfants et aux jeunes, mais aux personnes responsables. Plusieurs types de formation sont distingués, selon la fonction de catégorisation:

des formations ouvertes - sont accessibles à pratiquement toutes les personnes intéressées, et leur participation est supplémentaire, bien que les entrepreneurs puissent également donner à leurs employés une formation sur ce modèle, couvrant la moitié du coût de la participation. L'Agence polonaise pour le développement des entreprises (PARP mène actuellement une campagne sociale d'investissement dans les ressources humaines, dans laquelle elle contribue à l'amélioration continue des qualifications des employés et fournit une base de données en ligne contenant des informations sur les formations ouvertes disponibles.formations fermées - elles sont organisées en fonction des besoins de la personne concernée par la commande (par exemple, formation du personnel d'une entreprise spécifique, les participants sont invités à traduire ce style par leur propriétaire, c'est-à-dire l'organisateur.formation interne (interne - elles sont dispensées avec le soutien du personnel de formation propre d'un lieu de travail donné;formations externes - leur retour est commandé à des entreprises de formation spécialisée par l'organisateur, qui est l'atelier. Il y a ce qu'on appelle un registre des entreprises de formation (c'est-à-dire des entités non publiques dispensant une éducation extrascolaire sur la base de dispositions distinctes qui indiquent que la formation des femmes à la recherche d'un emploi et des chômeurs est créée à partir de ressources massives. Ces institutions sont soumises à l'inscription au registre des entreprises de formation dispensées par les offices du travail des voïvodies.